（一）銷售推廣人員培訓有“神”有色

  2023年8月21日上午，根據(jù)公司年度培訓工作計劃安排，全國各地區(qū)辦事處銷售推廣新人齊聚公司四號會議室，參加由公司人力資源部和市場部共同舉辦的銷售推廣人員培訓班。學員到課率100%。

  本輪培訓為期5天，是綜合素質(zhì)、銷售技巧、日常素養(yǎng)養(yǎng)成、產(chǎn)品技術、思想政治教育為一體的綜合性培訓。所聘教員全是公司內(nèi)部各成員科室的學科帶頭人，資深技術專家，是公司關于頒布實行《技能培訓激勵管理辦法》的通知后的首輪2023年8月22日實踐性培訓。

（二）ISO三體系監(jiān)督審核在公司如期開展

  根據(jù)ISO管理體系監(jiān)督審核要求，2023年8月22日在公司五號會議室如期召開三體系獲證后的第二次監(jiān)督審核首次會議。三位審核老師將對2022年第一次監(jiān)督審核以來，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等管理活動，按照體系的要求，逐條開展符合性評教，以保證組織運行的持續(xù)有效。

  本輪審核將持續(xù)兩天的時間分別從管理層、質(zhì)量部、市場部、采購部等部門，以質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境三大體系標準條款作為審核基準逐條進行符合性的評價工作，從中識別潛在的風險源并進行整改落實，從而來達到公司經(jīng)營管理持續(xù)改善的目的

（三）市總工會《勞動用工法律風險體檢》走進公司

  2023年8月22日，南通市總工會《企業(yè)勞動用工法律風險體檢》專場走進公司，來自南通市總工會的法律體檢專家陶逸宇律師、崇川區(qū)總工會徐嵐、文峰街道總工會陳燕，就企業(yè)勞動用工方面涉及的法律風險與企業(yè)各用人部門負責人進行了宣講。

  會場交流氣氛熱烈，大家從合同用工到勞務用工，退休員工返聘、企業(yè)提供實習崗位等方面與專家組面對面交換意見。專家提醒，企業(yè)對員工的考核獎懲一定要有法律依據(jù)和企業(yè)規(guī)章制度的完善條款。雖然員工作為弱勢群體需要得到法律的保護，但員工所做的工作與行為，要符合公序良俗，法律對企業(yè)家的保護也實施了兼顧的形式。通過面對面的了解，讓管理更清晰。用工制度更完善。

（四）江蘇省科學技術協(xié)會領導在公司調(diào)研省示范企業(yè)科協(xié)工作

  2023年8月24日下午，由南通市科學技術協(xié)會黨組成員、副主席薛云、黨組成員、副主席蔣兵、學會部部長徐燕等陪同的江蘇省科學技術協(xié)會二級巡視員李政一行在公司調(diào)研南通市省級示范企業(yè)科協(xié)工作。公司黨支部書記、工會主席、企業(yè)科協(xié)主席曾海賢熱情接待了調(diào)研組一行。

  調(diào)研組參觀了企業(yè)黨建帶群建活動展示，在企業(yè)發(fā)展榮譽室和葛美才勞模創(chuàng)新工作室成果展示區(qū)前，省科協(xié)領導駐足觀看，仔細聆聽企業(yè)講解，并對企業(yè)科協(xié)取得的成績表示肯定，同時對新能源的應用和企業(yè)科協(xié)如何在新一輪發(fā)展的活動中所發(fā)揮科技工作者作用給予指導。

  公司“全國工人先鋒號”團隊帶頭人、研發(fā)中心主任、企業(yè)科協(xié)副主席錢亞峰、知識產(chǎn)權辦公室副主任、企業(yè)科協(xié)副秘書長盧月、公司計劃考評部部長，企業(yè)科協(xié)會員王明陪同調(diào)研。

 供稿：葛美才 盧月 編輯：田龍庚 審核：曾海賢