曾海賢同志撰寫的《關(guān)于將將技術(shù)職稱、技能等級(jí)納入職工薪酬體系管理的提案》能夠充分關(guān)注職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的意愿訴求，充分關(guān)注涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)，提案提出的有關(guān)措施和建議具有較強(qiáng)的可行性、操作性，提案的辦理落實(shí)有效保障了職工合法權(quán)益，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，助力公司在改革發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。